BIENVENUE

Au programme
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- des info sur l'emploi : comment en trouver? comment chercher ? comment rèussir son cv ? et sa lettre de motivation mais aussi les entretiens ?
- des truc et astuce
- des dèbat
- des images, des vidèos, des lien, de la musique, des quiz


bref sur ce blog je vai essayer au mieu de vous informer sur les differentes techniques pour trouver du travail mais aussi pour savoir qu'est ce que vous voulais faire: pour cela je ferai des fiche mètiers permetant de savoir quel parcour faut -il suivre ? etc...

bref tout ca parce qu'on est dans la même galère dans ce monde qui tourne pas rond !!! et pourtant on a tous les mm rêves

Bonne visite!


si vous avez la moindre question a poser n'hèsiter pas !!!


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# Posté le mercredi 09 septembre 2009 05:38

Modifié le dimanche 13 septembre 2009 03:57

"deviens ce que tu es, fais ce que toi seul peut faire." friedrich nietzsche

"deviens ce que tu es, fais ce que toi seul peut faire." friedrich nietzsche
avant toute chose pour chercher du travail il faut bien se connaitre. pour cela il faut faire un bilan personnel ! alors èclate toi pose toi des questions !

hèè ouais pour faire un bon bilan perso. il faut se poser les bonne question ! du genre :

- quelles sont vos plus belle rèussites pro. ou perso. ?
- et quelles sont les talents particulier dont vous avez fait preuve à ces moment là ?
- quelles sont les qualitès que vous admirez chez les autres? pourquoi? les possèdez-vous?
- A votre avis quelles sont les vos trois atouts les plus prècieux?
- A quelles occasion avez - vous eu un sentiment d'èchec?
- qu'est ce que vous ne supportè pas chez les autrs? et comment le ressentez - vous? etc...

pour rèaliser son auto-bilan perso il faut rèaliser une liste qui se compose de 4 parties:

- son bilan de personnalitè
- son bilan de formations
- son bilan de compètences
- sa liste des motivations et intèrets

pour mieux s'aider faites un tableau avec les points forts et les points a ameliorer se bilan sert en grande parti a rèpondre a la grande question: "qui suis-je?"

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# Posté le mercredi 09 septembre 2009 06:56

Modifié le dimanche 13 septembre 2009 04:03

Rèussir son CV (page 1)

Rèussir son CV (page 1)
Le CV doit retracer, de manière brève mais efficace, les faits marquants de tes formation, de tes expèriences professionnelles et de tes compétences. il est important et deviendra la pièce maîtresse de ta vie professionnelle. Le CV est cequi permet au recruteur de trouver rapidemment les rèponses à ses questions:

- quelles sont les compètences du candidat ?
- quelles sont ses connaissances techniques ?
- quelles sont ses qualités ?
- qu'est ce qui le distingue d'un autre ? etc...

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# Posté le jeudi 10 septembre 2009 09:20

Modifié le jeudi 10 septembre 2009 09:32

Les fonctions du CV (page 2)

Sa fonction est de convaincre les personne qui lisent ton CV. Qu'il est utile de rencontrer le candidat pour mieux le connaître.

les 5 fonctions principales du CV sont :

- les formations
- les compètences
- l'intègration dans une èquipe (quelconque)
- la personnalitè
- le potentiel d'évolution



voici une petite vidèo : le CV coup de pub
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# Posté le jeudi 10 septembre 2009 09:43

Modifié le dimanche 13 septembre 2009 04:13

"Sur mesure " (page 3)

Les CV doivent être rèdigè " sur mesure " pour chaque entreprise. Pour qu'un CV plaisent à chacun il faut y faire quelque modification.

Pour ètablir son CV "sur mesure", il est conseillè de le faire en deux ètapes: commencer par un CV de base, puis rèdiger son CV ciblè.

- Le CV de base: c'est le CV complet, exhaustif, dans lequel toutes les expèriences, toutes les compétences sont détaillée. Ce CV servira de base de travail.

- Le CV ciblè : c'est l'adaptation du CV de base, qui est particularisè en développant les expèriences rèpondant à l'annonce et en minimisant les expèriences de moindre importance pour le profil recherchè.

Pour bien adapter Son CV, il faut bien lire l'annonce de l'employeur, car tout est dècrit:
- les missions qui seront confiées
- les exigences du recruteur
- le type de profil scolaire recherchè


il faut qu'un CV soit claire et lisible pour la personne qui le lie, il faut qu'il le comprenne en quelques secondes pour qu'il sache a qui il a affaire.


ATTENTION ! il y a des points sur lesquels le candidat ne doit pas mentir, comme ses dîplomes( une fausse dèclaration de ce type est une raison de licenciement dans l'entreprise).

En revanche, le CV doit être un résumé positif de son expèrience et ses compètences. le candidat doit se prèsenter sous son meilleur jour, donc parler des expèriences rèussies et omettre celles qui ont été malheureuses.

si le candidat a été en situation d'échec ( sur un projet, un stage..), il n'est pas obligé d'en parler; ou s'il tient à en parler, ce sera pour montrer que, dans une situation difficile, il a fait preuve de telle ou telle capacité ( persévérance, volonté...) pour s'en sortir.


encore une vidèo mais cette fois c'est un ptit sondage :
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# Posté le samedi 12 septembre 2009 07:12

Modifié le dimanche 13 septembre 2009 04:21